高董:以“讲看齐”的“马钢行动”推动企业改革发展

发表日期:2017-04-26 00:00 by admin 浏览次数:1289
       一支队伍有没有战斗力,首先看能不能达到思想统一、步调一致、令行禁止;一个企业能不能永续经营实现科学发展,关键看落实中央、省委战略部署的力度、韧劲坚决不坚决;一个党员合格与否,关键看“四个意识”树得牢不牢。
  近几年来,钢铁行业形势严峻,压力巨大,马钢也不例外。外部,供给侧结构性改革不断深化,钢铁行业分化进一步加剧,去产能任务艰巨;内部也存在对全面践行新发展理念、全面深化改革等战略部署认识不够到位、行动不够自觉,对马钢改革发展、转型升级信心不够坚定的问题。
  习近平总书记指出,坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。安徽省委站在全面从严治党的高度,在党员干部中开展“讲看齐、见行动”学习讨论,将其作为深入学习贯彻党的十八届六中全会的重要抓手,持续深化“两学一做”学习教育的重要举措,加快建设“五大发展”美好安徽的重要保障,具有重大的历史和现实意义。对于马钢而言,更是找准了关键、抓住了要害,为马钢的改革发展、转型升级提供了思想遵循和行动指南。
  马钢党委认真贯彻落实省委决策部署,以矩阵式党建为抓手,加强组织领导,强化责任落实,强化舆论引导,强化统筹兼顾,理论学习紧扣主题,学习讨论联系实际,督促检查全面覆盖,查摆问题不遮不掩,氛围营造迅速热烈,基层活动扎实丰富,做到了学习讨论不打折、不虚浮、不变形,见思想、见行动、见实效。我们始终要求领导干部必须旗帜鲜明讲政治,注重提高政治能力,牢固树立政治理想,正确把握政治方向,坚定站稳政治立场,严格遵守政治纪律,加强政治历练,积累政治经验,自觉把讲政治贯穿于党性锻炼全过程,使自己的政治能力与领导职责相匹配。要求各级领导真正把自己“摆进去”,带头示范、作出表率、走在前列,真正赶上趟、对准表、聚好焦,主动把责任记在心上、扛在肩上、落在行动上。党员领导干部不仅要在“讲看齐”上思想认识到位,更要做“讲看齐”的践行者、推动者,主动承担起一级党组织落实“讲看齐”的组织领导、教育管理、检查督促的主体责任,以思想到位、行动对标带动全体党员贯彻落实,以解决突出问题为突破口和主抓手,使敢于担当、勇于落实成为自觉追求。
  实践是检验真理的唯一标准,成绩是体现效果的最佳证明。去年以来,马钢党委继续以独具特色的矩阵式党建工作为重要抓手,以担当尽责为本,以干事创业为要,以忠诚奉献为荣,旗帜鲜明讲政治,坚定不移守规矩,坚持不懈抓监督,营造了良好的政治生态,构建起“感恩在心、胸有朝阳、公平正义、风清气正”的家园文化,凝聚了力量,激发了斗志,真正把党建工作优势转化成了企业发展优势。2016年,马钢退出炼铁产能222万吨、炼钢产能281万吨,今年在钢铁行业形势向好的情况下又主动提前关停了10号高炉,职工全部得到妥善安置;马钢从2015年亏损50多个亿到2016年实现盈利12亿元,今年前两个月又取得盈利7亿多元的佳绩;授权组阁、竞聘上岗,人力资源优化等体制机制变革稳步推进;卓越绩效管理模式日益完善,2016年,马钢成为钢铁行业当年唯一荣获“全国质量奖”的企业。
  通过学习讨论和生动实践,我们深刻认识到,越是在攻坚阶段、关键时期,越是需要固“根”铸“魂”,越是需要树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,以“讲看齐”的政治自觉,坚定理想信念、强化责任担当、催生马钢行动、推动改革发展。我们深刻体会到,“讲看齐”的关键在于第一时间“见行动”,着力点在于以“讲看齐”的“马钢行动”,确保以习近平同志为核心的党中央各项决策部署在马钢落地生根、开花结果,推动马钢转型升级、健康发展,为加快建设“五大发展”美好安徽做出更大的贡献。特别是在推进供给侧结构性改革、化解钢铁过剩产能上,把去产能、安置职工当作一项重大的政治任务,作为“见行动”的标志,坚决做到按计划执行不打折扣,用实际行动和成果来检验党性和忠诚。具体来说,就是要坚持目标导向、问题导向、效果导向有机统一,筑牢思想堤坝深入学、找准突出问题坚决改、盯住既定目标发力干。
   讲看齐,要在“学”上见行动,筑牢思想堤坝深入学。
  “思想是本,行动是形,本正则形立”。对于党员干部来说,“讲看齐”不是个人的小事,而是事关政治方向的大事;不是一般的品行要求,而是严格的党性要求;必须内化于心,外化于行。
  在学习讨论中,马钢各级党组织坚持以学习武装头脑,坚持学而信、学而用、学而行,坚持学深悟透、融会贯通。紧扣主题学。以三会一课、邀请内外专家宣讲等形式认真学习贯彻十八届六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话特别是视察安徽重要讲话精神。同时,开展了“两学一做” 到基层宣讲活动,公司中层以上管理人员深入支部宣讲。为实现学习教育全覆盖,确保党员干部学深学透,公司组织开展了“百人宣讲到基层、千堂党课进支部”活动。联系实际学。组织开展了公司领导班子学习研讨,结合学习贯彻中央、省经济工作会议精神,结合自身思想、工作找差距、谈体会、促整改;组织公司领导班子围绕“一个树牢、三个看齐”撰写了心得体会文章。广大干部党员把学习与工作有机结合,更加自觉地站在全局思考,聚焦问题思考,带着责任思考,不断提高战略思维、系统思维、辩证思维、底线思维能力。通过持续深入的学习,使广大干部党员始终保持政治上的高度清醒,始终坚持以党章为根本遵循,始终不忘初心坚定理想信念,始终对党绝对忠诚。
讲看齐,要在“改”上见行动,盯住突出问题坚决改。
  找准问题才能有的放矢。我们深刻领会“创新理念上的差距是最大差距,创新发展上的短板是最大的短板”,严格按照“四围绕、四查找、四确保”,重点围绕李锦斌书记到马钢调研时指出的“五个不够”和省委巡视组反馈的十一个方面的问题,把查找思想问题和工作问题结合起来,找准“短板”,立行立改。
  在思想上找问题,着力增强“坚定自觉”意识,力争使党性强起来。以党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神为标准,让每一位党员揽镜自照、对标检视,时常理一理党员义务是否履行到位,时常照一照党性修养是否得到强化,时常看一看言行举止是否合规合纪,切实做到以学促知、以知促行,学做互进、改促并举,做讲政治、有信念,懂规矩、守纪律,重大局、有能力,甘奉献、勇担当的党员。
  在工作中找“短板”,着力增强“改革创新”意识,力争让竞争力强起来。聚焦马钢党建水平与全面从严治党要求不匹配、文化建设与企业愿景不匹配、管理模式与有效参与市场化竞争不匹配、改革思路与手段方法不匹配、盈利水平与产能规模不匹配、板块支撑与产业规模不匹配、创新人才与人员总量不匹配等现状,对标先进企业,结合马钢实际,解放思想、实事求是,自上而下查,系统联动查,突出重点查,认认真真查,做到不掩盖、不回避、不推诿。
  为了找准、找实问题,公司广开言路,开门纳谏。中高层管理人员在“两学一做到基层”和跟班蹲点活动中,面对面向基层职工征求意见和建议,2016年共收集到基层意见1242条。按照上级安排,公司认真组织各单位填报《公司领导班子民主生活会会前征求意见反馈表》,又召开了两场2016年度民主生活会征求意见座谈会,共征集到公司层面关于企业党建、生产经营等5个方面37条建议。
  我们认真抓好中央巡视组巡视“回头看”、省委第五巡视组专项巡视马钢、省属企业“双百分”综合考核反馈意见的整改工作,建立例会制度、责任落实制度、销号制度,确保“不贰过”。针对查摆出的问题和征集的意见建议,制定问题清单,逐条剖析原因,研究整改措施,列出责任清单,落实分工负责,建立工作台账,实行挂图作战、倒排工期,下决心整改到位。同时把“改”与“干”紧密结合起来,改要改到位,干就干干好。
   讲看齐,要在“干”上见行动,盯住既定目标加油干。
  “空谈误国、实干兴邦”。“讲看齐”就要坚定聚焦“四个全面”战略布局和“五位一体”总体布局,始终保持行动上的高度自觉,牢固树立五大发展新理念,与实现安徽“五大发展”新目标相结合,与落实省委省政府对马钢提出的“三步走”目标相结合,与实现马钢“践行五大发展理念,加快转型升级步伐,坚定不移推进产品升级、产业链延伸和国际化经营,共建共享马钢美好家园”的新目标相结合,发扬钉钉子的精神,坚定决心和毅力;发扬久久为功的精神,坚定韧性和定力,盯紧既定目标、制定切实举措,矢志笃行。
  积极主动去产能,依规合情抓安置。马钢始终与党中央保持高度一致,把去产能工作当作重要的政治任务,积极响应国家号召,抢抓机遇,勇担责任,积极主动去产能。作为一个对社会、对企业、对员工负责的企业,在去产能的过程中,马钢始终以保障职工合法权益为出发点,在各级党委政府的大力支持下,既依法合规又有情操作,积极稳妥做好职工安置工作,为员工提供多种选择和机会,力保职工的合法权益和长远利益。马钢去产能、安置职工的经验做法也得到了国家和省、市政府的高度肯定。下一步,马钢会不折不扣按照中央和省委的部署完成去产能任务,同时在合法合规的前提下,大力推进人力资源优化工作,合情合理做好职工安置工作。
  全力以赴抓改革,创新驱动促升级。持续深化改革,优化集团发展模式,打造国有资本投资运营平台。完善母子公司管理体制,健全法人治理结构,发展混合所有制,大胆探索职业经理人制,完善市场化用人机制,妥善解决“三供一业”等历史遗留问题。实施品牌战略,通过产品升级与服务创新相结合,做强做精做优钢铁主业,实现从产品制造商向材料服务商转变;以集群化发展、专业化运营为方向,加快在非钢领域形成若干经济增长极。坚持创新,追求卓越,不断提升管理水平,力争在荣获“全国质量奖”的基础上再上新台阶。
  经营环境添“绿意”,抢抓机遇“走出去”。树立经营环境的理念,构建绿色发展体系,实现总量控制有效、生产过程清洁、资源循环利用、污染排放达标、环境风险可控;打造绿色产业链,推进清洁生产,深化节能减排,优化生态环境。打造开放型发展体系,统筹海外业务运营管理,推进“产品全球化、业务世界化、品牌国际化”。积极拓展国际市场,实现出口产品档次和规模双提高。支持非钢单位参与海外项目建设,实现跨国经营和海外上市。
  创新形式抓党建,凝心聚力建家园。以“讲看齐”引领全面从严治党,着力解决部分基层党组织存在的党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题,充分发挥党组织核心作用和党员先锋模范作用。持续加强独具马钢特色的矩阵式党建工作,不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。以社会主义核心价值观为引领,坚持依靠职工、关爱职工,大力推进精神文明建设和家园文化建设,大力营造“感恩在心、胸有朝阳、公平正义、风清气正”家园氛围,使职工有更多幸福感和获得感,共建共享马钢美好家园。
  初心不忘向前看,撸起袖子加油干。通过开展“讲看齐、见行动”学习讨论,党员干部政治自觉进一步增强,党员干部行动自觉进一步提升,改革发展方向更加明确,班子更加团结,干群关系更加紧密。今年前两个月,马钢生产经营实现“开门红”。今后,我们将把“讲看齐、见行动”作为工作的“实践坐标”,不断深化“两学一做”,从严从实统筹推动,切实把学习讨论的过程转化为促进工作、推动发展的过程,推动全面从严治党向纵深发展,以“讲看齐”的“马钢行动”创造优异的成绩,迎接党的十九大胜利召开!

                           (马钢集团公司党委书记、董事长——高海建)
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